为优化麒麟区卫生健康系统人才结构、补齐医疗人才短板、破解高层次及骨干人才紧缺问题，依据各级相关规定及文件要求，结合麒麟区人民医院“一院两区”核心需求,按照《麒麟区人民医院“一院两区”人才引进实施方案》《曲靖市麒麟区卫健系统2026年公开引进“珠源百人”医疗卫生人才公告》《关于曲靖市麒麟区卫健系统2026年公开引进“珠源百人”医疗卫生人才公告的更正公告》，结合工作实际，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，制定本面试方案。
一、面试组织机构
本次面试工作由麒麟区委人才工作领导小组办公室统筹协调，由曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局指导曲靖市麒麟区卫生健康局组织实施。
二、面试人员确定
（一）由引才单位对网上报名人员进行资格审查，资格审查合格人员进入面试环节。若通过资格审查合格人数比例低于1:3，需调整面试比例或等额面试的岗位，由曲靖市麒麟区卫生健康局研究报经麒麟区委人才工作领导小组办公室批准后方可进行。
（二）进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试前3天向引才单位提交《曲靖市麒麟区卫健系统2026年公开引进“珠源百人”医疗卫生人才自愿放弃面试资格申请表》（附件1）和身份证复印件，否则，考生将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由考生自行承担。面试当天，考生自动放弃面试资格或由于各种原因未能准时参加造成缺考的，以实际参加人数进行面试。
三、面试方式及内容
（一）面试方式
1.面试采用结构化面试的方式进行。考生答题时间为15分钟，全程使用普通话作答。
2.同一岗位考生的面试须由同一组面试考官、在同一天内、使用同一套题本、在同一地点和同一时段内完成。
（二）面试试题的编制及要求
面试试题编制须在区纪委监委全程监督下，由麒麟区委人才领导小组办公室在面试前抽调面试考官入闱封闭完成，面试试题的保管、运输、使用、回收须严格按有关保密规定管理。
（三）面试内容及分值设置
1.面试主要测试考生综合素质与医疗卫生专业能力两大板块，重点考察政治素养、医德医风、职业认知、沟通应变、专业知识、临床思维及岗位适配度。
2.面试总分100分，其中专业能力分值占比不低于60%。
3.面试最低合格分数线为70分，成绩未达合格线的考生，不得进入资格复审、体检及后续录聘用环节。
四、面试考官的组成
担任面试考官的人员必须取得人力资源和社会保障部门颁发的面试考官资格证书，由麒麟区委人才领导小组办公室从
事业单位面试考官库对应报考岗位学科中按一定比例随机抽取8-9名组成考官小组，考前现场抽签确定7名正式考官，设主考官1名，其中外部邀请考官人数不少于三分之一。面试考官实行封闭管理直至面试结束。
五、面试时间、地点
具体面试时间、地点在面试前不少于3个工作日在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公告。面试人员可通过曲靖市人力资源和社会保障网查询有关面试事项的公告。
六、面试实施
（一）面试设置面试考场，根据需要设置考务办公室、医务室、候考室、面试室、候分室，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。
（二）面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席位。
（三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。
（四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。
（五）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。
（六）参加面试的考生必须持本人身份证原件，到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。
（七）考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。
（八）考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。
（九）面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入备考室和考场，只叫顺序号。
（十）区纪委监委、区国家保密局工作人员在考务办工作人员的引导下，将密封的试题送到备考室和面试考场。待考官就位后，由工作人员引导所有考生进入对应考场进行试卷密封查验及回避情况确认后带领考生返回候考室等待。开考前，在考生监督下拆封试题。面试结束，工作人员将发放的试题全部回收。
（十一）考生按抽签顺序依次由引导人员带入面试考场进行面试。
（十二）考生按要求在15分钟内完成面试试题内容。
（十三）计时员在面试规定所需时间结束前2分钟举牌提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸，由工作人员收回并更换题签和草稿纸。
（十四）面试成绩现场公布，考生在本人面试结束后进入候分室等待，待下一名考生面试结束后公布上一名考生成绩，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。
（十五）面试实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。
七、面试成绩计算
面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数（进行四舍五入）。若同一岗位第一名成绩相同无法确定进入后续招聘程序的，进行加试，以加试成绩高者进入下一环节。
面试成绩由曲靖市麒麟区人力资源和社会保障局、曲靖市麒麟区卫生健康局在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公布。
八、体检、考察及录（聘）用等有关事项，按《曲靖市麒麟区卫健系统2026年公开引进“珠源百人”医疗卫生人才公告》《关于曲靖市麒麟区卫健系统2026年公开引进“珠源百人”医疗卫生人才公告的更正公告》执行。
九、纪律及监督
（一）本次人才引进面试工作，由区纪委监委进行全程监督。
（二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照人社部规〔2019〕1号等文件规定实行公务回避。
（三）考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件和迟到（超过报到时间30分钟）或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩记零分，其后果由考生自负。
（四）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格处理。
（五）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
（六）对违反规定的面试，由面试主管机关责令改正或宣布无效。对违反引才纪律的考生、引才单位、工作人员，按有关规定予以严肃处理。
十、咨询及监督电话
咨询电话：曲靖市麒麟区人民医院 0874 3130060
监督电话：麒麟区纪委监委第三派驻纪检监察组0874-3129637
十一、其他
本面试方案由麒麟区委人才领导小组办公室负责解释。未尽事宜，另行通知。
曲靖市麒麟区卫生健康局
2026年9月10日
原文标题：曲靖市麒麟区卫健系统2026年公开引进“珠源百人”医疗卫生人才面试工作方案
文章来源：https://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/146209.html
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